Projet de Cahier des Charges Concernant la Formation des Candidats Spécialistes en Médecine Interne (Tronc Commun et Spécialités)

Accueil des Post-Graduées (PG)

• Présentation de l’ensemble de l’équipe médicale du service et définition des rôles attribués à chacun
• Présentation du PG à l’équipe infirmière, aux secrétaires hospitalières et aux secrétaires médicales.
• Définition des objectifs du stage (apprentissage de la prise en charge des pathologies, réalisation des actes techniques, connaissances théoriques à acquérir…)
• Mise à disposition de la liste des séminaires organisés par le service auxquels le PG aura la possibilité d’assister
• Information quant à l’accès à la bibliothèque du service et à l’accès au ressource on-line au sein du service
• Transmission de toutes les informations nécessaire pour assurer la continuité des soins, des mises au point et des traitements des patients hospitalisés.
• Enoncé des charges administratives du PG et des modalités de réalisation (dictée, modèle de rapport…)

Travail de Salle et Supervision Clinique

• Organisation des services pour qu’un rapport infirmier soit réalisé tous les jours en présence d’un senior responsable de l’encadrement du PG. Revue des évènements de la nuit et des entrants prévus connus du service.
• Tour systématique comprenant l’examen de tous les patients deux fois par semaine en présence d’un senior
• Approche multidisciplinaire comprenant :

- Un tour « assis » réunissant les différents intervenant dans la prise en charge du patient (biologie clinique, radiologie, examen technique…)

- Un tour « assis » avec les infirmiers en présence des intervenants paramédicaux une fois par semaine

• Mise en place de cycles de formation récurrents comportant des séminaires de 15 à 20 minutes au cours desquels les pathologies rencontrées couramment dans le service sont envisagées de manière pratique et systématique.
• Limitation du nombre de patient pris en charge par le post-gradué à 16.

Actes Techniques

• Présentations des normes ministérielles et des exigences du chef de service concernant la formation technique
• Voir faire, puis faire en présence d’un senior
• Etre assuré de la disponibilité immédiate d’un senior en cas de réalisation d’actes techniques seul
• Assurer une formation technique équitable pour l’ensemble des PG (nombre d’actes, type d’actes…)

Gardes

• Communiquer au médecin de gardes de toutes les informations nécessaire à la continuité des soins
• Assurer un Feed-back concernant les cas vécus au cours de la nuit (erreur, piège diagnostique…)
• Permettre une stricte application de l’arrêté Cola sans culpabiliser le PG